Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) est heureux d’annoncer l’appel de candidatures pour la deuxième cohorte du projet-pilote, Le talent de leader.

Le programme Talent de leader a été conçu pour les gestionnaires culturels à mi-carrière qui désirent accéder à un niveau supérieur de leadership. Le programme crée une occasion d’apprendre les uns des autres, de bâtir des relations avec d’autres gestionnaires tout en obtenant accès à des experts du domaine des arts et de la culture.

Pendant dix mois, les participants seront invités à un webinaire par mois qui portera sur les compétences de gestion. Ces webinaires seront produits par la Chaire de gestion des arts Carmelle et Rémi-Marcoux de HEC Montréal. Ils sont inspirés de la Trousse à outils sur la gestion des ressources humaines du CRHSC (dont une mise à jour vient de paraître). Lors de chaque séance, les participants auront accès à de la documentation, des entrevues vidéo avec des gestionnaires d’expérience et à une période de questions avec des animateurs-experts des arts et de la culture.

En plus de la série de webinaires, les participants seront jumelés à un mentor, exerçant ou ayant exercé des responsabilités de direction, afin de réfléchir à la façon de mettre cet apprentissage en pratique pour progresser dans leur carrière. La sélection des participants et des mentors sera réalisée par un comité consultatif mis en place par la Chaire de gestion des arts de HEC Montréal. Le programme Talent de Leader vient compléter le Programme de Mentorat culturel offert par la Chaire.

Vous êtes intéressé à déposer votre candidature ?  La date limite pour poser votre candidature pour la deuxième cohorte est le 15 janvier 2017.