Cover image - Transferring Key Knowledge

TRANSFÉRER LES CONNAISSANCES, LES COMPÉTENCES ET LES HABILETÉS CLÉS

« Le programme Le talent de leader est conçu pour que les gestionnaires de la culture apprennent des leaders de l’industrie et que les leaders transmettent leurs précieuses connaissances; une invitation à s’engager particulièrement accueillante pour les peuples autochtones. Cette façon de travailler ensemble est primordiale pour assurer la longévité de notre secteur culturel. »

Cynthia Lickers-Sage, Directrice générale Kaha:wi Dance Theatre
 

Mentorat

Les possibilités de mentorat du programme Le talent de leader sont conçues pour bâtir une relation entre les gestionnaires de la culture et les leaders de la haute direction et le programme a pour objectif de favoriser l’avancement professionnel et personnel des gestionnaires de la culture à mi-carrière.

Nous voulons créer une relation basée sur la confiance et le respect mutuel en offrant des avantages personnels et professionnels tant à la personne mentorée qu’au mentor. 

Membres de la haute direction du milieu de la culture, nos mentors sont très expérimentés. Ils sont des conseillers de confiance et de bons modèles professionnels – des personnes qui ont déjà « tout vu et tout fait ». Au cours des dix mois du programme, les mentors aideront et encourageront les personnes mentorées en les conseillant et en leur transmettant des connaissances grâce à des séances en ligne ou en personne.

 

LES LIGNES DIRECTRICES
 

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