Nous nous engageons à:
- vous aider établir une relation de confiance en nous assurant que les attentes des personnes mentorées et des mentors soient claires
- créer une communauté d'apprentissage en ligne pour vous permettre de vous connecter avec vos pairs
- vous soutenir avec les outils nécessaires pour comprendre et participer effricacement au mentorat
- organiser 9 webinaires sur des sujets auxquels participeront les meilleurs leaders du milieu culturel
- faire régulièrement des contrôles pour voir comment se passe le programme Le talent de leader
- faciliter le processus d'évaluation dans lequel le mentor et la personne mentorée pourront faire leurs commentaires sur le program TdL
- vous donner l'occasion de discuter des résultats avec vos pairs
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal du programme Le talent de leader si vous :
- travaillez présentement dans le secteur culturel et voulez faire carrière à long terme dans le secteur
- avez la responsabilité de gérer et de diriger des personnes et des équipes qui doivent produire des résultats
- avez démontré du leadership dans votre poste actuel, de la vision et le goût de prendre plus de responsabilités de leadership dans votre carrière
- avez la citoyenneté canadienne ou un statut de résident permanent, tels que définis par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
- faites partie d’une communauté autochtone, d’un groupe racialisé ou d’une minorité de langue officielle au Canada
Le Conseil des ressources humaines du secteur culturel s'est engagé à respecter l'équité et l'inclusion et invite les personnes des minorités visibles, des communautés culturelles et régionales des Premières nations et les personnes handicappées à soumettre leurs demandes.
