Dans un sondage, 100 % des employeurs ont dit que leurs employées et employés avaient bénéficié du programme Le talent de leader et ont signalé qu’il y avait eu de l’amélioration
Au programme Le talent de leader, nous tentons de comprendre les défis de la nouvelle génération de leaders, ce qu’ils pensent et ce qui est important pour eux.
Ce programme de mentorat est une bonne façon de transférer efficacement des compétences de grande valeur d’une génération à l’autre et d’un leader à l’autre. Notre programme vous permettra d’accroître les compétences de base de votre organisme, vous aidera à bâtir une équipe de gestion forte et contribuera à votre stratégie de planification de la relève.
LES AVANTAGES
- TdL vous permet d'appuyer les efforts d'un gestionnaire à mi-carrière en lui facilitant l'accès à une opportunité de développement professionnel unique, sans frais.
- Aide à favoriser la confiance dans le travail de la personne mentorée, sa propre confiance et celle des autres personnes.
- Offre une voie d’accès au perfectionnement professionnel aux employées et employés qui travaillent en gestion.
- Les personnes qui ont eu du mentorat deviennent plus motivées et plus confiantes puisque leurs besoins, leurs intérêts et leur expertise sont reconnus.
- Améliore la communication et le dialogue critique qui peut mener à de nouvelles orientations pour l’employeur
- Dans les régions, il pourrait avoir pour effet d’inciter les personnes mentorées non seulement à maintenir leur engagement envers leur organisme, mais aussi à demeurer dans la région et à contribuer à sa croissance.
