Les mentorés

Un mentor ne vous permet pas seulement d’ouvrir vos yeux et votre esprit aux nouvelles idées et à la pensée novatrice, votre mentor devient aussi votre conseillère ou conseiller personnel et votre meilleur critique.

 

LES AVANTAGES

  • Est adapté aux besoins individuels.
  • Donne à la personne mentorée l’accès à une ou un leader établi du secteur culturel et permet la communication entre les deux.
  • Offre de bonnes possibilités de réseautage.
  • Accroît la connaissance du secteur culturel.
  • Améliore la confiance en ses habiletés et ses forces.
  • Offre des évaluations critiques qui améliorent la capacité de reconnaître ses faiblesses et les moyens pour s’améliorer.
  • Permet d’avoir une vue d’ensemble.
  • Aide à rencontrer de nouvelles personnes grâce au réseau de la personne mentorée et à celui du mentor.
  • Ouvre l’esprit à de nouvelles façons de penser, à de nouvelles pratiques et à de nouvelles orientations.

 

LA LISTE DE VÉRIFICATION

Pour vous aider à décider ce que vous recherchez du programme Le talent de leader, voici quelques questions que vous pouvez vous posez :

  • Est-ce le bon moment dans ma carrière pour avoir un mentor ? 

  • Suis-je capable prendre la critique constructive ?
  • Ai-je la capacité et le désir d’avancer dans ma carrière et de me perfectionner ?
  • Qui pourrait être mon mentor ?
  • Ai-je le temps d’intégrer le programme à mon horaire de travail ?
  • Est-ce que mon employeur acceptera que le programme fasse partie de mon perfectionnement professionnel ?

 

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