Désirez-vous avancer dans votre carrière au sein du secteur culturel canadien?

Dans notre secteur, nous accordons beaucoup de valeur à l’expérience et au talent. Le talent de leader est un nouveau programme du Conseil des ressources humaines du secteur culturel conçu pour aider les gestionnaires de la culture à mi-carrière qui voudraient passer à un leadership de niveau supérieur dans le secteur culturel canadien.

POUR EN SAVOIR PLUS
 

Quoi de neuf?

QUOI DE NEUF?

Le 12 avril 2017

Après un processus de sélection fort difficile, comme pour la première cohorte, en raison de la qualité et du nombre de candidates et de candidats de partout au pays et de l'ensemble du secteur, le CRHSC annonce avec grand plaisir qu'il y aura 24 participantes et participants à la deuxième cohorte (12 en anglais et 12 en français) de son programme Le talent de leader. Nos partenaires à La Chaire de gestion des arts Carmelle et Rémi-Marcoux de HEC Montréal et Mentorat culturel nous ont beaucoup aidés à la sélection des candidates et candidats francophones.

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Le 5 décembre 2016

Après un processus de sélection fort difficile, en raison de la qualité et du nombre de candidates et de candidats de partout au pays et de l’ensemble du secteur, le CRHSC annonce avec grand plaisir qu’il y aura 18 participantes et participants à la première cohorte (en anglais) de son programme Le talent de leader. La deuxième cohorte (dont l’appel de demandes sera lancé le 5 décembre) comprendra un volet francophone puisque le CRHSC travaille avec La Chaire de gestion des arts Carmelle et Rémi-Marcoux de HEC Montréal et Mentorat culturel, un programme de mentorat déjà bien établi au Québec.

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COMMANDEZ LES OUTILS DU CRHSC

Trousse à outils pour la gestion des ressources humaines

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